华侨基金管理有限公司-储备干部 

联系我们

CONTACT US

诚聘英才

储备干部

招聘人数:5 招聘有效期:2017-06-30 招聘部门:总裁办
职称要求:本科及以上 专业要求:不限 性别要求:不限
年龄要求:22岁 ~ 30岁 学历要求:本科以上 工作经验:毕业两年内
工作地区:杭州及全国分公司
详细说明


一、培养目标:    

2016年,华侨基金除了在原有的私募基金行业继续蓬勃发展,保持行业先进水平,更是成为G20杭州峰会指定纪念币承销商,获外币兑换牌照、保险代理牌照,在无锡、绍兴设立了分支机构,并且发行了自主管理的第一支全球海外量化对冲基金。随着华侨基金的快速、稳健发展,华侨亟待一批有志于发展私募行业的后备力量的加盟,储备干部项目应运而生。

储备干部项目旨在选拔专业基础扎实、综合素质优秀的近两届毕业生,通过轮岗的形式强化训练,快速成长为高忠诚度、高执行力、高职业素养和高创新活力的华侨基金骨干力量。

 

二、培养体系:

1、产业轮岗:储备干部第一年将在公司各业务模块、各部门、分公司以季度为单位,进行轮岗;

2、全方位培训:除传统集中化培训外,将配备资深业务骨干作为储备干部的职业导师,跟踪其在华侨的成长过程;

3、定岗方式:通过储备干部在业务轮岗过程中的具体表现进行考核,确定最后留任名单,并依据个人意愿与公司需求最终定岗。


三、你将获得:

1、一个全方位接触私募、基金、投行、资管、保险的机会;

2、一份令同龄人羡慕的丰厚薪酬;

3、一位叱咤金融圈n年的职业导师;

4、一群满腔热血的学霸、海归精英同事;

5、一系列展现真我、挖掘潜能的员工活动。



能力要求


 四、选拔标准:

1、  海外经国家教育部认证出国留学院校或国内211/985院校本科或以上学历,2015届、2016届或2017届毕业生;

2、  金融学、管理学、 财务管理等相关专业优先;

3、  专业成绩排名位于前10%,专业基础扎实,学习能力强,曾获得院、校级以上一等奖学金的毕业生优先考虑;

4、  具备良好的英语听说读写能力,CET-6级及以上;

5、  优秀的沟通协调能力,拥有院/校班级或社团干部经历者优先;

6、  性格乐观、开朗,具备优秀的执行力、适应能力和抗压能力。

7、  服从公司安排,接受全国各地轮岗。 


五、招聘流程:

包括报名、简历初选、初试、复试、录用等环节。

1、请以”学校+姓名+储备干部”命名简历发送至geyuxia@ocfund.cn;或在前程无忧、智联招聘投递简历;

2、简历初选:对应聘者投递的简历进行资格审查,通过电话面试,确定参加笔试人员名单。

3、初试:初选通过人员将以电话、短信、邮件等方式通知来我司参加统一笔试和面试。

4、复试:初试过后一周内我司将通知相关同学到司复试。

5、录用:我司将择优录用应聘者,并与本人签订劳动合同。